業界では、いち早く2017年から取り組んでおります。積極的に取り組んでいます！

有給休暇取得・労働時間の管理や代休取得・消化状況等も個々の勤務管理表へちょっと入力するだけでＯＫ。

外部の労務サポートもあり、時間外手当（残業手当）や休日出勤手当など労務に関する疑問点も透明化・即時解決を目指してます。
２０１９年４月に改正された働き方改革法、ＡＫＩは努力義務である産業医の選任以外は全て２～３年前に実施済み♪です。