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働き方の取組み

働き方の取組み

事務員の女性イラスト

3年ほど前、本社が移転する頃から積極的に取り組んでいます!
有給休暇取得・労働時間の管理や代休取得・消化状況等も個々の勤務管理表へちょっと入力するだけでOK。
外部の労務サポートもあり、時間外手当(残業手当)や休日出勤手当など労務に関する疑問点も透明化・即時解決を目指してます。
2019年4月に改正された働き方改革法、AKIは努力義務である産業医の選任以外は全て2~3年前に実施済み♪です。
脱3K! 目指せスーパーホワイト企業♪♪

また、AKIは休暇制度も充実!!
昨今、中小・零細企業には「有給休暇?何それ?そんなものうちの会社にはないよ」
「病気になったから休ませてくれ?入院1ヶ月?そんなに仕事に穴を空けるなら辞めてくれていいよ」 …なんて、いわゆるブラック企業の代表的なNGワードが飛び交うようなイメージを持ってる方もいらっしゃるかと思いますが…
有給休暇法定通り!介護・出産・育児・乳幼児の看護等、休業・休暇制度あります!!相談乗ります!!
2019年8月からiDeCo+(個人型確定拠出年金に事業主が掛金を上乗せする福利厚生)始めます♪